Comment pourvoir le poste
Dans le processus de recherche d'emploi, le fait de pourvoir le poste est un maillon clé, qui affecte directement le taux de réussite du CV et les chances d'entretien. Cet article combine des sujets d'actualité et du contenu d'actualité sur Internet au cours des 10 derniers jours pour analyser comment pourvoir scientifiquement des postes et fournir une référence de données structurées.
1. L’importance de pourvoir le poste
Selon les données de la plateforme de recrutement, environ 70 % des RH donneront la priorité à la sélection de CV parfaitement adaptés au poste. S’il est mal rempli, il peut entraîner :
1. Filtré automatiquement par le système ATS
2. Manquer des entretiens potentiels
3. Laisser une impression non professionnelle aux RH
2. Analyse des données des positions populaires
Voici les statistiques des postes populaires sur la plateforme de recrutement au cours des 10 derniers jours :
| Industrie | Postes populaires | Proportion |
|---|---|---|
| Internet | Ingénieur développement front-end | 23,5% |
| Finances | analyste financier | 18,2% |
| éducation | Consultant de cours en ligne | 15,7% |
| médical | responsable de la santé | 12,4% |
3. Cinq conseils pour pourvoir des postes
1.Principe de correspondance exacte: Référez-vous au titre du poste dans le recrutement JD et gardez-le exactement le même.
2.Normes et principes de l'industrie: Utilisez des titres professionnels courants dans l’industrie et évitez de créer vos propres titres de poste.
3.Le principe d’une hiérarchie claire: Les préfixes tels que senior/senior/junior doivent être exacts
4.Évitez les déclarations vagues: N'utilisez pas de mots vagues tels que « postes connexes »
5.principe d'expansion approprié: Des parenthèses peuvent être ajoutées après la position centrale pour compléter la direction.
4. Exemples de remplissage de différents scénarios
| scène | Exemple d'erreur | Exemple correct |
|---|---|---|
| Nouveaux diplômés | stagiaire | Stagiaire Marketing (Direction Nouveaux Médias) |
| Changeur de carrière | Praticiens d'Internet | Chef de produit (industrie de l'éducation) |
| directeur | Chef de département | Directeur des Opérations (Direction de la Croissance des Utilisateurs) |
5. Questions fréquemment posées
Q : Que dois-je faire si le titre du poste ne correspond pas exactement au contenu réel du travail ?
R : Cela peut prendre la forme de « position principale + explication supplémentaire », telle que :Ingénieur de développement Java (orienté vers le big data)
Q : Comment postuler à plusieurs postes en même temps ?
R : Il est recommandé de créer différentes versions de votre CV, chaque version ne ciblant qu'un seul poste cible.
Q : Comment les pigistes le remplissent-ils ?
R : Il peut être sous le format « freelance + domaine professionnel », tel que :Photographe indépendant (direction de la photographie commerciale)
6. Conseils d'experts
1. Soyez régulièrement attentif à l’évolution des tendances des titres d’emploi sur les sites de recrutement
2. Recherchez les descriptions de poste de personnes du même secteur sur LinkedIn et d'autres plateformes
3. Participez aux réunions d'échange de l'industrie pour en savoir plus sur les dernières normes de dénomination des emplois
4. Pour les postes importants, vous pouvez consulter un planificateur de carrière pour obtenir des conseils professionnels.
En pourvoyant scientifiquement des postes, le degré de correspondance de votre CV peut être augmenté de plus de 40 %. Il est recommandé de combiner votre propre situation réelle et de vous référer aux données et techniques fournies dans cet article pour créer une description de poste professionnelle.
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